Campus coari



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S
ERVIÇO PÚBLICO FEDERAL


MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS

CAMPUS COARI

COORDENAÇÃO DE EXTENSÃO, ESTÁGIOS, EGRESSOS, PROJETOS E RELAÇÕES COMUNITÁRIAS

FICHA DE AVALIAÇÃO PERÍODICA DO ESTÁGIO



S
Nº_____
U P E R V I S O R


Estagiário(a):

Matrícula:

Curso:

Turma:

Ano/Semestre:


Local do Estágio:

Endereço/Fone:


Função ocupada:

Setor:

Início do estágio:

Período:

CH total do estágio:
CH total do Período:

CH total realizada:

Nome do Supervisor:




  1. Como você avalia o conhecimento teórico do estagiário:

( ) Regular ( ) Bom ( ) Muito bom ( ) Ótimo


  1. Apresente sugestões para que o(a) estagiário(a) melhore o nível de desempenho na empresa / Instituição:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


  1. Quais as atividades desenvolvidas pelo estagiário na empresa?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


  1. Avaliação quanto às informações gerais.

Obs.: Cada tópico a ser avaliado tem o valor de 0 a 10




Descrição

Nota


1

Relacionamento Interpessoal e Intergrupal




2

Responsabilidade




3

Pontualidade/Assiduidade




4

Iniciativa/Criatividade




5

Evolução do Aprendizado




6

Organização




_________________ _________________________ _____________________ Localidade / Data Nome do Supervisor Ass / Carimbo da Firma


Obs.: Esta ficha deverá ser remetida à unidade de ensino em envelope lacrado.
A N E X O I

Responda a cada um dos itens do quadro abaixo, assinalando com um X a quadrícula que melhor descreve o(a) estagiário(a).



ITEM

EXCELENTE (4)

BOM (3)

REGULAR (2)

INSUFICIENTE (1)


1. FACILIDADE DE APRENDIZAGEM


Aprende facilmente. Demonstra ótimos conhecimentos dos princípios básicos.

Aprende com relativa facilidade. Demonstra bons conhecimentos dos princípios básicos.

A

prende com facilidade. Demonstra regulares conhecimentos dos princípios básicos.



Aprende com alguma dificuldade. Não demonstra conhecimentos dos princípios básicos.


2. INTERESSE E DEDICAÇÃO


Demonstra grande interesse pelo que lhe é ensinado. Faz perguntas necessárias. Procura aprender alguma coisa a mais.

D

emonstra grande interesse pelo que lhe é ensinado. Procura aprender o máximo.



Demonstra algum interesse pelo que lhe é ensinado. Faz perguntas necessárias.

Não demonstra interesse pelo que lhe é ensinado. Não faz perguntas. Não procura aprender.


3. ASSIDUIDADE E PONTALIDADE


Excepcionalmente assíduo e pontual.

O

casionalmente falta e chega atrasado. Justifica as ocorrências.



Falta e atrasa regularmente. Nem sempre se justifica.

Falta e atrasa muito. Usa muitas desculpas para justificar as ocorrências.


4. RESPONSABILIDADE


Possui noção exata das obrigações inerentes ao seu trabalho. Sempre digno de confiança quanto às suas atitudes e comportamento.

O

bserva com zelo as instruções e regulamentos e merece confiança quanto ao seu comportamento.



Em geral, digno de confiança no cumprimento de suas obrigações, mas nem sempre as desempenha com exatidão.

Frequentemente relapso em suas atividades e comportamento. Pouco merecedor de confiança.


5. COOPERAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO


Está sempre disposto a cooperar com os colegas, oferecendo auxílio ou colaboração. Ótimo elemento para trabalhar em equipe.

D

emonstra boa vontade em cooperar quando solicitado, oferecendo às vezes auxílio aos colegas. Bom elemento para trabalhar em equipe.



Geralmente não se nega a cooperar, mas nem sempre faz com boa vontade. Ajusta-se razoavelmente ao trabalho em equipe.

Raramente presta auxílio aos colegas, negando-se frequentemente a colaborar. Dificilmente se adapta ao trabalho em equipe.


6. QUALIDADE DO TRABALHO


Apresenta trabalho muito acima da média. Tem condições de realizar tarefas mais complexas.

A

presenta trabalho acima da média. Com supervisão, tem possibilidade de executar tarefas mais complexas.



Apresenta trabalho em padrão satisfatório. Necessita de mais supervisão para melhorá-lo.

Apresenta trabalho abaixo do padrão estabelecido.


7. QUANTIDADE DE TRABALHO


Produção constantemente elevada, evita perdas de tempo e apresenta trabalhos acima de expectativa desejada pelo coordenador.

B

oa produção, porém com alguma objeção. Chega a apresentar trabalhos que se aproxima da expectativa desejada pela coordenação.



Produção, em geral, satisfatória, mas baixo da expectativa desejada pela coordenação.

Produção deficiente, com desperdício de tempo e fora da expectativa desejada pela coordenação.


8. INTERESSE PELO TRABALHO



Demonstra entusiasmo pelo seu trabalho e procura conhecê-lo melhor.

T

em interesse pelo seu trabalho e procura conhecê-lo melhor.



Demonstra interesse normal pelo trabalho, mas não se preocupa em conhecê-lo melhor.

Demonstra pouco interesse pelo seu trabalho e não procura conhecê-lo melhor.

SOMATÓRIO DOS PONTOS













TOTAL GERAL DA PONTUAÇÃO (Somatório dos Pontos x 1.25) =>

DATA: / /



Nome do Supervisor da Empresa Ass. e Carimbo da Empresa


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