Cinquenta das cem melhores economias do mundo são empresas de negócios



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GENEVA – Relatório VIVAT - JULHO 2015.
Direitos Humanos e Negócios

"Cinquenta das cem melhores economias do mundo são empresas de negócios" - esta é uma citação de um artigo que li um par de anos atrás. O poder, riqueza e influência de grandes corporações é assustador. Mais de 140 Estados no mundo têm economias menores do que estes gigantes empresariais. E muitos estados menores se sentem impotentes para resistir ao seu poder muscular.


Durante anos tem havido relatórios de investigação realizados por grupos e indivíduos sobre os impactos negativos de muitas corporações transnacionais enormes, em especial no campo da mineração. Desde os anos setenta, a empresa Nestlé, na Suíça tem sido alvo de algumas de suas práticas ilícitas. O foco inicial foi sobre os produtos de leite em pó que eram vendidos na África. Nos últimos tempos esses mesmos produtos da Nestlé, e seus impactos negativos foram assinalados no Paquistão. Para mais informações ver o filme "Tigres", lançado em 2014.
No passado, era da responsabilidade dos governos regular as relações entre o Estado e os indivíduos e grupos. Eles têm feito isto por meio de padrões internacionais de direitos humanos. Como os órgãos corporativos se tornaram mais ativos, o impacto dos negócios sobre o respeito pelos direitos humanos se tornou uma preocupação para as Nações Unidas. Ao nível das Nações Unidas o primeiro esforço para regulamentar as atividades comerciais desses multinacionais resultou num conjunto de princípios orientadores.
Em 16 de junho de 2011, o Conselho de Direitos Humanos da ONU endossou os "Princípios Orientadores sobre Negócios e Direitos Humanos '. Estes incluíram "Proteger, Respeitar e Remediar" enquadramento, proporcionando - pela primeira vez - um padrão global para prevenir e combater o risco de impactos negativos sobre os direitos humanos ligados à atividade comercial.
Antes e desde 2011, as ONG locais do sul, ONGs internacionais e alguns Estados, especialmente do Sul têm feito campanha para um instrumento juridicamente vinculativo para definir normas de direitos humanos para as empresas que todos teriam de respeitar. Se isso for conseguido poderia mudar radicalmente a forma como os negócios são conduzidos. Portanto, há muita coisa em jogo.
Em junho 2014 foi aprovada uma resolução no Conselho de Direitos Humanos (HRC) para prosseguir este objectivo.

Na sequência desta decisão, o primeiro “Final aberto grupo de trabalho inter-governamental sobre as corporações transnacionais e outros negócios empresariais em relação aos direitos humanos” foi realizado de 6 a 10 de julho de 2015. Este grupo de trabalho foi estabelecido a 26 de junho de 2014 pelo Conselho de Direitos Humanos - Resolução A / HRC / RES / 26/9, com a tarefa de elaborar um instrumento juridicamente vinculativo para regular as atividades das empresas transnacionais e outras empresas privadas.



Para as duas primeiras sessões deste grupo de trabalho (GT) o foco centrou-se no conteúdo, âmbito, natureza e forma do instrumento internacional planejado. A primeira sessão, que foi presidida pelo Embaixador do Equador, Espinosa Garcés foi realizada na Sala XX no Palácio das Nações desde 6 a 10 de julho de 2015.
A sessão continha uma série de painéis para discussão sobre questões temáticas, seguidas de comentários por parte de Estados, empresas e ONGs.

Temáticas para os painéis

(com uma seleção aleatória de pontos mencionados durante cada painel)

1) A aplicação dos Princípios Orientadores das Nações Unidas: um compromisso renovado de todos os Estados.

- Coloque as vítimas no centro do processo,

- Renove compromisso com os Princípios Orientadores.

- Apelo a uma maior cooperação inter-estatal.
2) Princípios para um instrumento internacional juridicamente vinculativo sobre Empresas Transnacionais (ETNs) e outras empresas em relação aos direitos humanos.

- As empresas não se opõem aos direitos humanos.

- Instrumento vinculativo deve ser baseado em factos e em evidências.

- Finalidade do Tratado é para cobrir as lacunas no Direito Internacional.

3) Cobertura do documento: empresas transnacionais e outras empresas comerciais: conceitos e natureza jurídica na Lei internacional.

- Impacto das transnacionais sobre a economia e desenvolvimento global.

- Um instrumento vinculativo deve abordar os desenvolvimentos de novas tecnologias.

- Complexidade das redes globalizadas, -90% das exportações da China são produzidos no exterior.
4) Os direitos humanos a tomar em conta no âmbito do instrumento com relação às atividades das empresas transnacionais e outras empresas privadas.

- Que direitos têm de ser tomados em conta no novo instrumento?

- Instrumento, destina-se a violações sistemáticas ou violações esporádicas, apanhadas em flagrante?

- Relevância da declaração tripartida da ILO sobre os princípios relativos às empresas multinacionais e à política social.

5) Obrigações dos Estados-Membros a garantir o respeito dos direitos humanos por empresas transnacionais e outras empresas privadas, incluindo as obrigações extraterritoriais.

- Membros são obrigados a proteger, respeitar e cumprir os direitos humanos.

- Os Estados também têm responsabilidades extraterritoriais.

- No que diz respeito a obrigações dos Estados para com terceiros, - atos não precisam de ser directamente atribuídos ao Estado, mas dentro das obrigações dos Estados.

6) A responsabilidade jurídica das empresas transnacionais e outras empresas de negócios: Que padrão para a responsabilidade legal da empresa ?

- As normas devem ser justas para as empresas e as vítimas, com especial atenção para as vítimas particularmente desfavorecidas e ao desequilíbrio de poder entre as vítimas e as empresas.

- As normas devem ser capazes de responder a - obstáculos em sociedades gestoras de participações, o que torna difícil a responsabilidade.

- Diferentes padrões de responsabilidade civil e penal.

7) mecanismos internacionais de acesso às soluções, incluindo a cooperação judiciária internacional, no que diz respeito às violações de direitos humanos por parte de empresas transnacionais e outras empresas de construção nacionais. A prestação de contas do OHCHR e o projeto de soluçãao.

- Objetivo do projeto é fornecer algumas orientações sobre boas práticas pelos Estados.

- Imunidade da polícia ou militares do Estado de acolhimento quando são controladas por multinacionais.

- Obstáculos processuais, como o acesso aos documentos e procedimentos de ação de classe.
Para além do primeiro e segundo dia da reunião a maioria dos Estados europeus ocidentais ausentou-se das discussões. Os EUA não participaram em qualquer fase. Uma série de ONGs participaram e contribuíram regularmente para os painéis de discussão.

O relatório da reunião foi adotada no dia 10 de julho. A próxima reunião está prevista para 2016.

NOTÍCIAS

Laudato si

A recente encíclica sobre "Cuidar de nossa Casa Comum" tem sido bem recebida por muitos dentro da Igreja Católica, a comunidade cristã mais ampla e por indivíduos e grupos da sociedade em defesa do ambiente e do futuro do nosso planeta. O documento pode ser carregado do site do Vaticano. Para aqueles interessados ​​em discussões sobre o tema coloquei um link para um site dos missionários columbanos no Reino Unido, que fornecem algumas informações e sugestões para ajudar reflexões de grupo. Em setembro, Sean McDonagh e sua equipe irá produzir um DVD para apoiar a conversa em curso sobre o assunto.

http://www.columbans.co.uk/wp-content/uploads/2015/07/Laudato-Si-Study-and-Action-Guide-by-JPIC-Britain.pdf

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Abertura do julgamento de Hissène Habré torna-se num marco para a justiça em África - Zeid.

 Necessidade de maior ambição para melhorar o financiamento para o desenvolvimento.

Mais imagens de satélite para ajudar o trabalho de direitos humanos.


A VERIFICAR…

Banco com respeito pelos direitos humanos.



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