Curso de Especialização Latu Sensu em Gerência Contábil, Financeira e Auditoria



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ABSTRACT


The organizations have past, in the last years, for great transformations, due to the need to adopt new ideas and concepts, essences for your continuity and in spite of being redundant to talk about globalization and progress of the technology, it is these the crucial points for the evolution of the organizations. In that search for new ideas, concepts and technologies, they reside to the difference among the companies that reach the success and the ones that don't reach him/it. The Study of analyzed case was built in fictitious way of a Laboratory of you Analyze Clinics, where based on subsequent exercises to you analyze them financial, economic and patrimonial, to evidence situation before last unperceived for your managers, fomenting in the strategies and decisions of the administration. In the search of the managerial success the managers administrating and/or fall back upon the professionals of the consulting more and more, and in the study case we presented that need. The word consulting comes from Latin - consultare - that means to give or to receive advices, to advise and also to be advised. In other words, in the widest sense of the word the consulting work consists of the diagnosis, in the advice and in the orientation for the implantation of solutions without, however, to happen a direct involvement of the consultant in the implantation of those solutions that is accomplished to four hands between the consultant and customer. And that has your result directly linked at the level of compromising of the involved parts. The financial consultant is a highly qualified professional, usually, with superior instruction and specialization in an area specifies and, a lot of times, possessor of solid experience in the area in that renders your services. Your ability consists of the fact of giving the right advice in the right moment. Every company possesses a structure financial, economic and patrimonial that can be defined as a numeric and evolutionary system of the accomplished investments. In a financial consulting in the administration of businesses the consultant tries to know, as a whole, for organization, from your history, your structure organizational, your processes and controls, in order to improve her/it in a general way to do not only you analyze of numbers, but of every structure of the company. Among the characteristics more mentioned and observed in the existent literature on the processes of financial consultoria they stand out the collaboration, independence, impartiality, professionalism, character investigative, orientation and accompaniment, for better competitiveness of the company.


KEY WORDS: Consulting, Financial and Businesses.




L

ISTA DE ILUSTRAÇÕES



Figura 1: Estrutura organizacional com departamento de staff ..................................... 42

Figura 2: Processo organizacional ............................................................................... 54


Figura 3: Autoridade hierárquica .................................................................................. 56
Figura 4: Autoridade de assessoria .............................................................................. 57
Figura 5: Autoridade funcional .................................................................................... 57
Figura 6: Caracterização e o funcionamento básico de um sistema ............................ 66
Figura 7: Demonstração de lucros e prejuízos acumulados ......................................... 70
Figura 8: Valor da empresa com base no patrimônio líquido ...................................... 73

L

ISTA DE TABELAS


Tabela 1: Porte da empresa pelo número de funcionário ............................................ 62



Tabela 2: Porte da empresa pelo faturamento .............................................................. 63




Tabela 3: Porte da empresa do Simples Nacional ....................................................... 63




Tabela 4: Balanço Patrimonial .................................................................................... 68




Tabela 5: Balanço Patrimonial sob a Lei Nº. 11.941/09 .............................................. 68




Tabela 6: Análise vertical ........................................................................................... 93




Tabela 7: Análise horizontal ....................................................................................... 95



S

UMÁRIO


INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 12

CAPÍTULO I – CONSULTORIA .................................................................... 17

1 História da Consultoria ...................................................................................... 19

1.1 Necessidades da Consultoria ............................................................................... 21

1.2 Objetivos da Consultoria ..................................................................................... 21

1.3 O Consultor ........................................................................................................ 22

2 Processo Inicial da Consultoria .............................................................................. 24

2.1 Primeiros Contatos .............................................................................................. 25

2.2 Pré – Diagnóstico ................................................................................................ 29

2.3 Preparação da Proposta de Trabalho ................................................................... 27

2.4 Execução da Proposta de Trabalho ..................................................................... 28

2.5 Diagnóstico .......................................................................................................... 34

2.6 Preparação do Plano de Ação .............................................................................. 37

2.7 Relatório Final ..................................................................................................... 39

3 Plano de Ação ......................................................................................................... 41

3.1 Realização do Plano de Ação .............................................................................. 43

3.2 Acompanhamento e Verificações ........................................................................ 49

3.3 Controle e Feedback ............................................................................................ 50

3.4 Avaliação de Desempenho .................................................................................. 51

3.5 Reciclagem e Atualizações .................................................................................. 51

3.6 Plano de Continuidade ou Paralisação ................................................................. 51

3.7 Manutenção do trabalho e Aperfeiçoamento ....................................................... 52
CAPÍTULO II – FERRAMENTAS FINANCEIRAS NA GESTÃO DE NEGÓCIOS ... 53

1 Estrutura Organizacional ......................................................................................... 55



    1. Organograma Funcional ....................................................................................... 55

    2. Modelos de Gestão ............................................................................................... 58

2 Ferramentas Financeiras ......................................................................................... 71

2.1 Avaliação Focada em Valores .............................................................................. 72

2.2 Avaliação Patrimonial Contábil ............................................................................ 73

2.3 A Evolução da Avaliação de Balanços ................................................................. 73

2.4 Contabilidade Gerencial e a Técnica de Avalição de Balanços ........................... 78

2.5 Avaliação Financeira e Econômica ...................................................................... 79

2.6 Importância da Análise de Balanços .................................................................... 96

2.7 Avaliação Conjunta .............................................................................................. 96


CAPÍTULO III – ESTUDO DE CASO: EMPRESA FICTICIA LABORATÓRIO

DE ANALÍSES CLÍNICAS LTDA. ......................................................................... 97

1 Demonstrações Contábeis ....................................................................................... 98


    1. Balanço Patrimonial ............................................................................................. 98

    2. Demonstração do Resultado do Exercício ............................................................ 99

2 Avaliação Financeira .............................................................................................. 100

2.1 Índices de Endividamento ................................................................................... 101

2

.2 Índices de Liquidez .............................................................................................. 104



3 Avaliação Econômica ............................................................................................. 107

3.1 Índices de Rentabilidade ...................................................................................... 107

4 Avaliação Patrimonial ............................................................................................ 113

4.1 Análise Vertical e Horizontal .............................................................................. 113

5 Diagnóstico ............................................................................................................. 123

5.1 Situação Financeira .............................................................................................. 123

5.2 Situação Econômica ............................................................................................ 125

5.3 Situação Patrimonial ............................................................................................ 126


CONCLUSÃO ........................................................................................................... 130

REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 132



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