Cursos: cma / cda



Baixar 27.09 Kb.
Encontro21.07.2016
Tamanho27.09 Kb.


EAESP

Escola de Administração de Empresas de São Paulo





DEPARTAMENTO: … ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS - ADM

CURSOS: ………………CMA / CDA


DISCIPLINA: ………… COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR: …………MARIA JOSE TONELLI

PERÍODO: …………… TARDE / quinta-feira – 13h00 / 16h00 SEMESTRE / ANO: 1o / 2011

PROGRAMA

OBJETIVOS DA DISCIPLINA


O que é comportamento organizacional? Quais as razões que justificam seu estudo? Qual o impacto do comportamento individual e grupal na construção das organizações? Qual o impacto das organizações sobre o comportamento das pessoas? Este curso tem por objetivo responder a estas questões a partir da discussão de autores clássicos para a compreensão do comportamento humano como: Freud, Elias, Adorno, Marcuse, Berger e Luckman, Goffmann, Foucault, Giddens, Bauman. Estes autores fornecem os fundamentos para o estudo de temas clássicos de Comportamento Organizacional tais como: liderança, motivação, grupos, comprometimento, conflito e resistência à mudança bem como a questão do trabalho neste contexto. Em paralelo, busca-se em pesquisas e publicações recentes a utilização das idéias destes autores na análise do comportamento das pessoas nas organizações contemporâneas.

CONTEÚDO RESUMIDO


1. Introdução: o campo de estudo e a proposta deste curso.

2. Propostas tradicionais para o estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações


3. O conceito de indivíduo a partir de Norbert Elias


  • A construção do sujeito na sociedade burguesa industrial

4. A Psicologia Social de Freud




  • Apresentação 1

5. A perspectiva frankfurtiana: Marcuse





  • Apresentação 2

6. A construção social da realidade: Berger e Luckman



  • Apresentação 3

7. A perspectiva dramatúrgica: Goffman



  • Apresentação 4


8. Foucault e a microfísica do poder



  • Apresentação 5

9. Giddens e a transformação da intimidade



  • Apresentação 6

10. Bauman e a Modernidade Líquida




  • Apresentação 7

11. Tecnologias e o pós-humano


12. Futuro do trabalho nas organizações
13. O indivíduo nos estudos organizacionais internacionais
14. O local e a antropofagia necessária: pesquisas sobre Comportamento Organizacional no Brasil
15. Encerramento do curso



METODOLOGIA


A proposta pedagógica compreende:

  • Exposição de conceitos pelo professor e diálogo com os alunos, a partir da leitura prévia dos textos.

  • Apresentação de pesquisas relacionadas aos temas pelos alunos, a cada aula, conforme roteiro acima.


CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO


O aproveitamento na disciplina será definido em função das seguintes atividades:


LEITURA OBRIGATÓRIA DE ACORDO COM ROTEIRO DAS AULAS

AULA 1 – Introdução: o campo de estudo e a proposta deste curso


AULA 2 Propostas tradicionais para o estudo do comportamento dos indivíduos nas organizações

COHEN, Allan R. FINK, Stephen. Comportamento Organizacional: conceitos e estudos de casos (tradução da 7ª. Edição americana) , Rio de janeiro, 2003, 4ª. tiragem

HUCZNSKI, Andrzej BUCHANAN, David Organizational Behavior, England, Prentice Hall, 2007, sixth edition.
AULA 3 – O conceito de indivíduo a partir de Norbert Elias: A construção do sujeito na sociedade burguesa

ELIAS. Norbert Mozart: Sociologia de um gênio Rio de Janeiro, Jorge Zahar Editores, 1994

POSTER, Mark Teoria crítica da família, capítulo 4: Modelos de estrutura de família, Rio de Janeiro, Zahar Editores, 1979.
AULA 4 - Autores básicos para a compreensão do comportamento humano: a Psicologia Social de Freud

FREUD, Sigmund Mal Estar na Civilização (cópia digital)

FREUD, Sigmund Psicologia de Grupo e Análise do Ego (cópia digital)
AULA 5 – A perspectiva frankfurtiana: críticas sobre a construção do sujeito na sociedade industrial.

MARCUSE, Herbert A ideologia da sociedade industrial: o homem unidimensional Rio de Janeiro, Zahar Editores, 182, 6ª. Edição.


AULA 6 – A construção social da realidade: Berger e Luckman e a constituição das instituições

BERGER, P.L; LUCKMANN, T. A Construção Social da Realidade: Tratado de Sociologia do Conhecimento. Petrópolis, Vozes, 1985, 8ª. Edição.


AULA 7 - A perspectiva dramatúrgica: Goffman e a “representação do eu”

GOFFMANN, Irving A representação do eu na vida cotidiana, Petrópolis, Vozes, (1999)


AULA 8 – Abordagem foucaultiana

FOUCAULT, Michel Microfísica do Poder, São Paulo, Vozes, 1989.


AULA 9 - Transformações da intimidade: Giddens e representações do indivíduo na contemporaneidade

GIDDENS, A. Modernidade e Identidade. Rio de Janeiro, Jorge Zahar. (2002)



AULA 10 - O mundo líquido: Bauman e a dissolução da identidade na pós-modernidade

BAUMAN, Zygmunt Identidade, Rio de Janeiro, Jorge Zahar editores, 2004



AULA 11 – Tecnologias e o pós-humano

BADHAM, Richard John Technology and the transformation of work, in ACKROYD, Stephen, BATT, Rosemary, THOMPSON, Paul, TOLBERT, Pamela (2006) The Oxford Handbook of Work & Organization, UK, Oxford Press

HARAWAY, Donna Simians, Cyborgs and Women: the reinvention of nature, New York, Routledge, 1991
AULA 12O trabalho nas organizações

ACKROYD, Stephen, BATT, Rosemary, THOMPSON, Paul, TOLBERT, Pamela (2006) The Oxford Handbook of Work&Organization, UK, Oxford Press


AULA 13 – O indivíduo nos estudos organizacionais internacionais:

NORD, Walter R. e FOX, Suzy O indivíduo nos estudos organizacionais: o grande ato de desaparecimento? In CLEGG, S; HARDY, C. E NORD, W. Handbook de estudos organizacionais, vol. 3 São Paulo, Editora Atlas, 1997. Organização da Edição Brasileira: CALDAS, M; FACHIN, R. E FISHER, T.


AULA 14 – O local e a antropofagia necessária: pesquisas sobre Comportamento Organizacional no Brasil
AULA 15 – Encerramento do curso


BIBILIOGRAFIA COMPLEMENTAR


ADORNO, T. Temas Básicos de Sociologia. São Paulo, Cultrix : Ed. da Universidade de São Paulo, 1973.

ALVESSON, M.; WILLMOTT, H. On the Idea of Emancipation in Management and Organization Studies” em Academy of Management Review, Vol. 17, Issue 3, 1992

BAUMAN, Z Globalization and its human consequences London, Polity Press, 1999

BAUMAN, Z Globalization and the new poor, London, Polity Press, 1998.

CHANLAT, J-F O Indivíduo na Organização: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Editora Atlas, v. 1,2,3, 1992, 1994 e 1996, respectivamente.

DU GAY, Paul Consumption and Identity at Work, London, Sage, 1996.

FOUCAULT, Michel Vigiar e Punir Rio de Janeiro, Editora Vozes, 1998, 17ª. Edição.

GIDDENS, Anthony Transformações da intimidade: sexualidade, amor e erotismo nas sociedades modernas São Paulo, Editora da UNESP, 1993, 2ª. Edição.

GRINT, Keith (editor) Work and Society: a reader London, Polity Press, 2000

KORCZYNSKI, Marek, HODSON, Randy & EDWARDS, Paul, (2006) Social Theory of Work, Oxford Press

KUNDA, Gideon Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation. Philadelphia: Temple University Press, 1992.

MORGAN, G. Images of Organization. Sage: London, 1990.

PAGÉS, M. et al. O Poder das Organizações: A Dominação das Multinacionais sobre os Indivíduos. SP, Atlas, 1987.

RABINBACK, Anson (1992) The Human Motor: energy, fatigue and the origins of Modernity, Berkeley, CA, University of California Press.

SCHEIN, E. Organizational culture and leadership. San Francisco, Jossey-Bass, 1997.

SIEVERS, Burkard Além do sucedâneo da motivação in Bergamini, C; Coda, R. (Org.) (1990) Psicodinâmica da Vida Organizacional: motivação e liderança. São Paulo, Pioneira.

SILVEIRA, Rafael Alcadipani da Michel Foucault: poder e análise das organizações. Rio de Janeiro, Editora da FGV, 2005

SLEVIN, James The internet and society, UK, Polity Press, 2000.

FINEMAN, Stephen A emoção e o processo de organizar, in Clegg, S. Hardy, C. and W. Nord, Handbook de Estudos Organizacionais, São Paulo, Ed. Atlas, v. 2, 1996.

TONELLI, Maria José, ALCADIPANI, Rafael (2002) O trabalho dos executivos: a mudança que não ocorreu. Comportamento Organizacional e Gestão Vol. 8 Número 2 out 2002.



WEICK, K.E. The Social Psychology of Organizing. Reading, Addison-Wesley, 1969.
Catálogo: sites -> cmcd.fgv.br -> files -> file
file -> Departamento : Gestão Pública (gep) Curso
file -> Professora : marta ferreira santos farah
file -> Cursos : mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas (cmcd-cdae)
file -> 1° Semestre de 2013 Horário: quartas-feiras, das 16 às 18: 50 horas. Ementa
file -> Linha de pesquisa: administraçÃo geral e recursos humanos (adm) CURSO MESTRADO-DOUTORADO EM administraçÃo de empresas (cm-cdae) disciplina teoria das organizaçÕes professor carlos osmar bertero semestre/ano: 2º/2008 objetivo
file -> Curso: cda / cma disciplina: organizaçÕes pós-industriais: uma abordagem cinematográfica professor
file -> Cursos: mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas
file -> Curso: Mestrado e Doutorado em Administração Pública e Governo Disciplina: o conceito de Burocracia: Teorias e História Professor: Fernando Luiz Abrucio Ementa
file -> Cursos : mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas (cmcd-ae)
file -> Departamento administraçÃo geral e recursos humanos (adm) Curso mestrado / DOUTORADO EM administraçÃo disciplina informaçÕes em saúde e epidemiologia gerencial professor Álvaro escrivão junior período manhã Semestre. 1º: /2007 programa


Compartilhe com seus amigos:


©principo.org 2019
enviar mensagem

    Página principal