Cursos: mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas



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EAESP

Escola de Administração de Empresas de São Paulo





DEPARTAMENTO: ….. ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS - ADM

CURSOS: ………………MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS


DISCIPLINA: …………. TRABALHO E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

PROFESSOR: ……… MARIA JOSE TONELLI

PERÍODO: ……………

SEMESTRE / ANO: 2o / 2013



PROGRAMA

OBJETIVOS DA DISCIPLINA


O objetivo desta disciplina é analisar a natureza do trabalho e do comportamento das pessoas nas organizações contemporâneas. Em especial, busca-se resgatar a discussão da centralidade do trabalho e das organizações na construção do sujeito e da vida social. Para alcançar este objetivo, vários temas serão tratados dentro do contexto organizacional com o apoio de diferentes disciplinas como a Psicologia, a Sociologia e os Estudos Organizacionais.

CONTEÚDO RESUMIDO


1. Introdução: a necessidade de trazer o tema do trabalho de volta ao debate em Estudos Organizacionais

2. Centralidade do trabalho?


3. A construção do sujeito na sociedade industrial
4. A construção do sujeito na sociedade contemporânea: transformações da intimidade
5. Emoções no trabalho
6. Jovens e velhos no trabalho
7. Masculinidades e feminilidades no trabalho



8. Sexualidades no trabalho
9. Stress no trabalho
10. Violência e Trabalho
11. Ética e trabalho
12. Tecnologias e Trabalho
13. O trabalhador pós-humano
14. Trabalho e identidade
15. Perspectivas futuras




METODOLOGIA


A proposta pedagógica compreende:

  • Exposição do professor

  • Debate em grupos os alunos, a partir da leitura prévia dos textos.

  • Apresentação de pesquisas relacionadas aos temas pelos alunos, a cada aula, conforme roteiro apresentado abaixo.

CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO


O aproveitamento na disciplina será definido em função das seguintes atividades:

  • Apresentação de seminários (40%)

  • Participação e debates em grupos (30%)

  • Trabalho final (30%)


LEITURA OBRIGATÓRIA

AULA 1 – Introdução: o campo de estudo e a proposta deste curso

ACKROYD, Stephen, BATT, Rosemary, THOMPSON, Paul, TOLBERT, Pamela The Oxford Handbook of Work&Organization, UK, Oxford Press, 2006


BARLEY, S. KUNDA, G. Bringing work back in Organizational Science, Jan/Feb 2001, v. 12 no.1, 76-95
GRINT, Keith (editor) Work and Society: a reader London, Polity Press, 2000
KORCZYNSKI, Marek, HODSON, Randy & EDWARDS, Paul, (2006) Social Theory of Work, Oxford Press

AULA 2 Centralidade do trabalho
ANTUNES, R. Adeus ao trabalho, São Paulo, Ed. Cortez, 1995
ANTUNES, R. Sentidos do Trabalho, Boitempo Editorial, 2005
BAUMAN, Z Globalization and its human consequences London, Polity Press, 1999
BAUMAN, Z Globalization and the new poor, London, Polity Press, 1998.

AULA 3 – A construção do sujeito na sociedade industrial
ELIAS. Norbert Mozart: Sociologia de um gênio Rio de Janeiro, Jorge Zahar Editores, 1994
POSTER, Mark Teoria crítica da família, capítulo 4: Modelos de estrutura de família, Rio de Janeiro, Zahar Editores, 1979.
MARCUSE, Herbert A ideologia da sociedade industrial: o homem unidimensional Rio de Janeiro, Zahar Editores, 182, 6ª. Edição.

AULA 4 – A construção do sujeito na sociedade contemporânea: transformações da intimidade
CHANLAT, J-F O Indivíduo na Organização: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Editora Atlas, v. 1,2,3, 1992,

1994 e 1996, respectivamente.


GIDDENS, A. Modernidade e Identidade. Rio de Janeiro, Jorge Zahar. (2002)

AULA 5 – Emoções no trabalho

FINEMAN, Stephen A emoção e o processo de organizar, in Clegg, S. Hardy, C. and W. Nord, Handbook de Estudos Organizacionais, São Paulo, Ed. Atlas, v. 2, 1996.


FINEMAN, S. Emotion and organizing in CLEGG, S.,HARDY, C., LAWRENCE, T. NORD, W. The Sage Handbook of Organization Studies, Sage 2006.

AULA 6 – Jovens e velhos no trabalho
CEPELLOS, Vanessa Envelhecimento nas organizações, Dissertação de Mestrado, FGV-EAESP 2013.

DOMINGUES, J. M. Gerações, Modernidade e Subjetividade Coletiva. Revista de Sociologia da USP, v. 14, n. 1, p. 67-89. 2002.

FINEMAN, S. Organizing age Oxford University Press, 2011.

GRÜN, R. Sobre o envelhecimento gerencial. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 33, n. 2, p. 44-63, 1993.

RUMBLESPERGER, F. 2001. A construção social do jovem nas revistas Exame e Você SA. 143f. Dissertação de Mestrado – Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. São Paulo.

AULA 7 – Masculinidades e feminilidades no trabalho
BOURDIEU, P. A dominação masculina, Rio de Janeiro, Bertrand Brasil 2003.
CALAS, M. SMIRCHCH, L From the Women’s point of view ten years later: towards a feminist organization studies in CLEGG, S.,HARDY, C., LAWRENCE, T. NORD, W The Sage Handbook of Organization Studies, Sage 2006.
GOTTFRIED, H. Feminist theories at work, in KORCZYNSKI, Marek, HODSON, Randy & EDWARDS, Paul, (2006) Social Theory of Work, Oxford Press
HEARN, J. & Parkin, W. (2001) Gender, Sexuality and Violence in Organizations London: Sage Publications.

MORGADO, Ana Paula V. A mulher invisível. Tese de Doutorado, FGV-EAESP – 2013.



AULA 8 – Sexualidades no trabalho
FINEMAN, S., SIMS, D., GABRIEL, Y. Organizing and organizations, third edition, Sage Publications, 2006.

AULA 9 – Stress no trabalho
RABINBACK, Anson (1992) The Human Motor: energy, fatigue and the origins of Modernity, Berkeley, CA, University of California Press.

AULA 10 – Violência no trabalho
KELLOWAY, E.K., BARLING, J.; HURRELL,JR J.J. Handbook of workplace violence Sage, 2006 (artigos escolhidos)

AULA 11 – Ética e trabalho
LEGGE, K. (2006) Ethics and work, in KORCZYNSKI, Marek, HODSON, Randy & EDWARDS, Paul, (2006) Social Theory of Work, Oxford Press

WRAY-BLISS, E. Ethics: critique, ambivalence and infinite responsabilities in ALVESSON, M., BRIDGMAN, T., WILLMOTT, H The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford University Press, 2009



AULA 12Tecnologias e Trabalho
BADHAM, Richard John Technology and the transformation of work, in ACKROYD, Stephen, BATT, Rosemary, THOMPSON, Paul, TOLBERT, Pamela (2006) The Oxford Handbook of Work & Organization, UK, Oxford Press
ZUBOFF, S. In the age of smart machine: the future of work and power. Basic Books, 1988.

AULA 13 – O trabalhador pós-humano
HARAWAY, Donna Simians, Cyborgs and Women: the reinvention of nature, New York, Routledge, 1991
SLEVIN, James The internet and society, UK, Polity Press, 2000.
TURETA, C. TONELLI, M.J. ALCADIPANI, R. Metáforas do gestor pós-humano, Organização e Sociedade, v. 18 no. 58, 2011.

AULA 14 – Trabalho e identidade
BAUMAN, Z. Identidade Rio de Janeiro, Jorge Zahar Ed. 2005
DU GAY, P. Consumption and Identity at Work, London, Sage, 1996.

GIDDENS, A. Modernidade e Identidade Rio de Janeiro, Jorge Zahar Ed. 2002


LEIDNER,R. Identity and work in KORCZYNSKI, Marek, HODSON, Randy & EDWARDS, Paul, (2006) Social Theory of Work, Oxford Press
NKOMO,S. STEWART,M.M. Diverse identities in Organizations, in CLEGG, S.,HARDY, C., LAWRENCE, T. NORD, W The Sage Handbook of Organization Studies, Sage 2006.

AULA 15 – Perspectivas futuras
FLEMING,P. MANDARINI, M. Towards a workers’ society? New perspectives on work and emancipation, in ALVESSON, M., BRIDGMAN, T., WILLMOTT, H The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford University Press, 2009


BIBILIOGRAFIA COMPLEMENTAR – se necessária, será introduzida ao longo do curso


Catálogo: sites -> cmcd.fgv.br -> files -> file
file -> Departamento : Gestão Pública (gep) Curso
file -> Professora : marta ferreira santos farah
file -> Cursos: cma / cda
file -> Cursos : mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas (cmcd-cdae)
file -> 1° Semestre de 2013 Horário: quartas-feiras, das 16 às 18: 50 horas. Ementa
file -> Linha de pesquisa: administraçÃo geral e recursos humanos (adm) CURSO MESTRADO-DOUTORADO EM administraçÃo de empresas (cm-cdae) disciplina teoria das organizaçÕes professor carlos osmar bertero semestre/ano: 2º/2008 objetivo
file -> Curso: cda / cma disciplina: organizaçÕes pós-industriais: uma abordagem cinematográfica professor
file -> Curso: Mestrado e Doutorado em Administração Pública e Governo Disciplina: o conceito de Burocracia: Teorias e História Professor: Fernando Luiz Abrucio Ementa
file -> Cursos : mestrado e doutorado em administraçÃo de empresas (cmcd-ae)
file -> Departamento administraçÃo geral e recursos humanos (adm) Curso mestrado / DOUTORADO EM administraçÃo disciplina informaçÕes em saúde e epidemiologia gerencial professor Álvaro escrivão junior período manhã Semestre. 1º: /2007 programa


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