Doscente: heleno rocha



Baixar 10.19 Kb.
Encontro26.07.2016
Tamanho10.19 Kb.
FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU

DISCIPLINA: GESTÃO DAS LEGISLAÇÕES TRABALHISTAS

DOSCENTE: HELENO ROCHA

PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO TRIBUTÁRIA

MINI TESTE

DISCENTE:



Exercício de Fixação II
1.Analise o estudo de caso abaixo e responda:
Na empresa NAOSEINADA, estava havendo uma fiscalização pelo INSS, Receita Federal e Ministério do Trabalho. O Contador responsável em atender os fiscais era Pós graduado em Gestão Tributária. Os fiscais pediram Livro Registro dos empregados, Gfips, Caged, Folha de Pagamento com resumo, RPAs, as CNDs, as Notas Fiscais, uma relação com seus tomadores de serviço, livro razão e livro diário, no entanto, você como conhecedor do assunto sabe que ao longo do ano, muitos prestadores de serviço não foram informados nas Gfips, haviam prestadores que constavam continuamente nas Rpas, as bases de cálculo das contribuições não batiam com a informada ao INSS, muito valores não foram contabilizados, as folhas de pagamentos não eram impressas por tomadores, nos dossiês dos empregados não havia contratos, os valores de salário família não coincidiam com os informados a Previdência, você identificou que havia empregados sem documentação exigida pela legislação para que o empregado tivesse direito ao benefício, foi identificado pelo fiscal Gfips com código 115 e 155, erro também nas bases de cálculos para IRPF, nas horas extras noturnas dos empregados que trabalham de turno, nas jornadas das telefonistas cuja carga horária diária é de 6 horas, suas horas extras estavam à menor. Sabendo que caso você desse toda a documentação a fiscalização, a empresa seria atuada na hora, o que você faria? Caso os fiscais dessem um prazo de uma semana para retornar como você procederia?

De posse dessas informações crie procedimentos para orientar seus subordinados, o porquê de cada exigência e erro encontrado, considerando que você é expert no assunto.


1. Carlos é contador da Empresa Melo e recebeu uma Intimação de Pagamento da Receita Federal, cujo prazo para pagar ou resolver o problema é de 30 dias, como você faria para resolver essa situação?
2. Cite os princípios constitucionais da Seguridade Social
3. Cite o conceito de Segurados, e defina quem pode ser Beneficiário e Contribuintes.
4. Defina Salário de Contribuição, exemplifique com situações do seu dia a dia.
5. Qual a diferença entre o empregado, empregado doméstico e o contribuinte individual? Cite exemplos numéricos de pagamento em folha e ou RPA, e as contribuições previdenciárias pertinentes.
6. O q você entendeu por Segurado Facultativo?
7. Um eletricista foi chamado em sua empresa para consertar 10 tomadas, e cobrou R$ 1.000,00 e um caminhoneiro foi chamado para levar uns entulhos para um canteiro e cobrou 500,00, no entanto, vc é o contador e está mudando os procedimentos na contabilidade. Que orientação vc daria aos seus superiores para a contratação destes profissionais baseada na legislação previdenciária e quanto eles receberiam liquido e quais responsabilidades acessórias deveriam ser feitas?
8. Analise a seguinte situação e calcule o INSS: Fábio recebeu em seu olerite as seguintes verbas:

Salário Base R$ 500,00

Ajuda de custo R$ 50,00 (mudança de local de trabalho)

PLR R$ 1000,00

V.Transporte R$ 100,00

Reembolso Creche R$ 50,00



Diárias R$ 300,00
Qual o valor do salário de contribuição?
9. O que define a competência da Retenção Previdenciária, baseada da in 03/2005?
10. Qual a diferença entre Cessão de mão de obra e Empreitada, exemplifique.
11. Em quais situações a Retenção Previdenciária é dispensada?
12. Na construção civil, cite 3 serviços q não sujeitam-se a Retenção.
13. Diante de uma fiscalização do INSS de que forma a contratada pode provar a utilização do material discriminado na Nota Fiscal?
14. Se o material não for inerente ao serviço e nem houver previsão contratual, qual será será percentual utilizado para definir a base de cálculo da retenção previdenciária.?


©principo.org 2016
enviar mensagem

    Página principal