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DATABASE OF EoC THESIS ABSTRACTS


GENERAL


INFORMATION

NAME nome:

Carlos Henrique Iazzetti Santos

ADDRESS indirizzo completo:

Istituto Mystici Corporis, Via Montelfi 22 – Loppiano – Incisa in Val D'Arno (FI) – Italia

E-MAIL e-mail:

carlosiazzetti@gmail.com

UNIVERSITY università:

Sophia University Institute

GRADE OF STUDY livello di studio:

  • 2° livello (Master)

FIELD OF STUDY campo di studio:

Foundations and perspectives of a culture of Unity – Economics

TITLE OF THESIS titolo della tesi:


Organizational processes, management, structure and culture in Organizations with Ideal Motives

YEAR COMMENCED anno inizio:

09/2008

DATE COMPLETED data discussione:

31/01/2011

SUPERVISOR relatore:

Prof. Luigino Bruni

PAGES n. pagine:

214

LANGUAGE lingua:

Portuguese


ABSTRACT


AIM obbiettivo

Organizations with Ideal Motives (OMI), like the companies of Economy of Communion (EoC), are challenged to develop and grow while remaining true to the ideals and values from wich they originated. This thesis aims to identify organizational elements that can offer valid and effective instruments of management to this typology of organization.
As Organizações a Movente Ideal (OMI), assim como as empresas de Economia de Comunhão (EdC), assumem o desafio de se desenvolverem e crescerem permanecendo fiéis aos ideais e valores que a originaram. A dissertação tem como objetivo identificar elementos organizacionais que possam oferecer instrumentos administrativos válidos e eficazes para esta tipologia de organização.

METHOD metodo

Literature Review in Organizational Culture and Structure, Lean Thinking and Economy of Communion, including interviews with 6 entrepreneurs that adhere to these principles. The author conducted a Case Study with a quantitative and qualitative approach in an EoC company in Florence - Italy, during the implementation of the Toyota Production System. The aim of the case study was to identify the relationship between efficiency and motivation for the ideal of the company. A questionnaire was conducted with 29 employees and, in addition, qualitative methods were used during interviews with selected employees. The results were analysed using standard statistical techniques as well as qualitative comparisons.
Revisão de Literatura em Cultura e Estrutura Organizacionais, Lean Thinking e Economia de Comunhão, incluindo entrevistas com 6 empresários que aderem aos seus princípios. O autor conduziu um Estudo de Caso com abordagem quantitativa e qualitativa em uma empresa de EdC situada em Florença na Itália, que estava implementando um Sistema Produção baseado nos princípios do modelo Toyota de Produção. O objetivo do estudo de caso foi de identificar as relações entre eficiência e motivação pelo ideal da empresa. Um questionário foi ministrado a 29 colaboradores, e métodos qualitativos foram utilizados através de entrevistas a uma amostragem de colaboradores. Os resultados foram analisados utilizando-se técnicas estatísticas padrão e comparações qualitativas.

CONCLUSIONS

conclusioni

The study demonstrates that Edgar Schein's theory of Organizational Culture can also be applied to identifying organizational tools that can effectively achieve both the objectives of efficiency and those related to the ideals of the company. The study suggests a research path to the development of organizational models to EoC companies, and more generally, Organizations with Ideal Motives.
O estudo demonstrou que a teoria sobre Cultura Organizacional de Edgar Schein pode ser aplicada para a identificação de instrumentos organizacionais que possam atingir tanto os objetivos de eficiência como aqueles relacionados ao ideal da empresa. O estudo aponta um caminho de pesquisa de modelos organizacionais para as empresas EdC, e às OMI em geral.

KEYWORDS

parole chiave

Business, Management, Organization, Culture, Structure, Toyota Production System, Lean Thinking, Intrinsic Motivations, Ideal Motivations, Economy of Communion.

DATA / DOCUMENTS AVAILABLE

dati/documenti disponibili

a) Documents and data: thesis; questionnaire data; bibliography

b) Format: PDF



c) The author is willing to discuss the findings: carlos.iazzetti@gmail.com



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