Os seus negócios devem respeitar



Baixar 11.13 Kb.
Encontro05.08.2016
Tamanho11.13 Kb.
DECLARAÇÃO
Considerando que estamos cientes de que o Grupo Telecom Itália (“TIM”) pauta seus negócios e suas atuações na observância da ética e no desenvolvimento e crescimento sustentáveis razão pela qual se compromete a respeitar e a proteger os direitos humanos, o direito do trabalho, os princípios da proteção ambiental e da luta contra a corrupção, à luz dos princípios do Pacto Global das Organizações das Nações Unidas, assim como espera que todos os seus parceiros comerciais estejam comprometidos com tais princípios e valores éticos e sociais, declaramos que:

1. Estamos cientes de que a TIM, suas afiliadas, seus administradores, funcionários e eventuais subcontratados estão

sujeitos à observância e cumprimento do Código de Ética da TIM (“Código de Ética TIM”), o qual prevê que todos

os seus negócios devem respeitar:

(a) a honestidade, a lealdade e a transparência para com os seus acionistas, clientes, parceiros,

fornecedores, contratados, mercado, órgãos governamentais, comunidade e demais stakeholders / partes

interessadas;

(b) os interesses da sociedade e das partes contratantes, acima dos interesses individuais de seus

funcionários, representantes e prestadores de serviços;

(c) as normas de segurança e saúde nos locais de trabalho; e

(d) o meio ambiente e a saúde pública, adotando-se, inclusive, uma abordagem preventiva aos problemas

correlacionados.


2. Estamos também cientes que a TIM também desaprova e repudia:

(a) qualquer ato que atente contra os direitos humanos, principalmente aqueles protegidos pela Constituição;

(b) o trabalho infantil, ilegal ou escravo;

(c) atos que impliquem ou resultem em torturas, físicas ou mentais;

(d) atos que atentem contra a saúde e a segurança nos locais de trabalho, inclusive visando a evitar

acidentes e danos à saúde;

(e) atos que prejudiquem o direito de livre associação de seus empregados;

(f) atos discriminatórios em suas relações de trabalho, inclusive na definição de remuneração, acesso a

treinamento, promoções, demissões ou aposentadorias, seja em função de raça, nacionalidade, religião,

orientação sexual, idade, deficiência física ou mental, filiação sindical, nem tampouco apoiará qualquer

outra forma de discriminação ou assédio; e

(g) atos de corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.


3. Tivemos acesso aos termos do Código de Ética TIM, o qual se encontra disponível no sítio de internet da TIM

Participações S.A. (http://www.timpartri.com.br – Área: Governança Corporativa, Código de Ética) e arquivado

na sua sede e em todos os seus estabelecimentos, à disposição para consulta pública.
4. COMPROMETEMO-NOS, CONFORME FOR APLICÁVEL, A OBSERVAR E A DIFUNDIR EM NOSSAS ATIVIDADES E CADEIA DE

NEGÓCIOS TAIS PRINCÍPIOS E VALORES ACIMA MENCIONADOS.


São Paulo, 05 de Janeiro de 2009 .

___________________________ ______________________________



João Francisco Franco de Paula Rodrigo Guimarães Saturnino Braga

Diretor Financeiro Diretor Geral


©principo.org 2016
enviar mensagem

    Página principal