Relatório de Atividades



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Relatório de Atividades

2009

www.projetopescar.org.br


Missão

Sumário

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12

Apresentação

Novas Oportunidades que Transformam

Núcleos Regionais

Novas Adesões

Rede Projeto Pescar

Aprimoramento do Processo de Implantação

Acompanhamento Presencial e à Distância

PAC - Programa de Acompanhamento Pescar

Tecnologia de Informação - Sistema de Informação Pescar

Investimento nos Talentos

O Valor de um Bom Exemplo

Seminário Nacional

Encontros de Articuladores

Encontros de Orientadores

Comunicação - O Projeto Pescar em pauta

Reconhecimento da Sociedade

Momentos Virtuais

Gestão Eficiente para a Sustentabilidade

Pescar Internacional

Com a Palavra o Jovem Pescar

Evolução do Programa Jovem Aprendiz Pescar

Encontros de Jovens

Dia Nacional do Pescar

Semana do Pescar na Organização

Cultura e Informação

Arquitetura Funcional

3

implantar

Implantar, acompanhar e

desenvolver, em organizações

socialmente responsáveis,

oportunidades de qualificação

profissional, desenvolvimento

pessoal e cidadania para

jovens em situação de

vulnerabilidade social.

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acompanhar

desenvolver

jovens

2


Apresentação

Perseguir a Visão com foco na Missão é o desafio cotidiano dos Conselhos Curador e Fiscal, da Diretoria

Executiva, da Equipe de Colaboradores e dos Voluntários da Fundação Projeto Pescar. Sob esta perspectiva foi

construído o Relatório de Atividades edição 2009.

O principal e constante desafio é o aumento do número de vagas para jovens em situação de vulnerabilidade

social através da adesão de organizações que compartilham a idéia de criar oportunidades que transformam

vidas. Ao final deste ano obtivemos 15 novas adesões ao Pescar.

Dados da Rede Projeto Pescar 2009

120 Unidades no Brasil, em 66 municípios:

10 Estados (RS, SC, PR, SP, RJ, MG, BA,

CE, PE e AM) e Distrito Federal (DF)

20 Unidades no Exterior:

19 Unidades na Argentina

1 Unidade no Paraguai

A criação e consolidação dos Núcleos Regionais foi a estratégia escolhida para aumentar a presença nacional

com participação ativa de lideranças empresariais locais, com possibilidade de mobilização de um maior

número de participantes através das redes de conhecimento e das entidades associativas.

Na área de Desenvolvimento pode ser verificado o constante investimento no preparo de nossa Equipe para

coordenar o aprimoramento de toda a Rede de Articuladores e Orientadores, facilitando o acompanhamento e

a melhoria continuada dos resultados apresentados pelas Unidades Pescar.

No capítulo final está registrada a percepção dos Jovens Pescar sobre as oportunidades recebidas e as ações

que realizaram nas comunidades onde estão inseridos.

Embora 2009 tenha sido um ano marcado por incertezas na área econômica, podemos compartilhar os avanços

e principais resultados alcançados, agradecendo aos Mantenedores, Rede Pescar, Apoiadores e Voluntários

pela confiança e dedicação ao Projeto Pescar.

Boa leitura!

2.038 Jovens atendidos

1.182 meninos

856 meninas

91.414 Horas de formação para os Jovens

905 Horas por turma (média)

2.115 Voluntários

Rubens Hemb

Presidente Voluntário da Fundação Projeto Pescar

Visão

Ser referência, como agente de

transformação social de jovens,

atingindo até 2010, 50% dos

estados brasileiros e atendendo

3.000 jovens anualmente.

Valores

- Ética

- Confiabilidade

- Comprometimento

- Flexibilidade

- Excelência

- Inovação

4

5


Mantenedores

Apoiadores

- Antônio Jairo Martins de Freitas

- Aracruz Celulose

- Arquitetura Humana Consultoria em RH

- CMPA – Clínica Médica Passo D’Areia

- CTIL Logística

- Centro Universitário Metodista

- Cesar A. P. Costa

- Directa Auditores

6

- Escala Comunicação e Marketing

- Grupo RBS

- Hotel Sheraton Porto Alegre

- Jornal do Comércio

- Julio Gustavo Callegaro

- Paulo Afonso Pereira Propriedade Intelectual

- ONG Parceiros Voluntários

- Procempa – Cia. de Proc. de Dados de Porto Alegre


Transformam

Em um mercado cada vez mais competitivo e exigente as vagas nas organizações acabam sendo quase

impossíveis para quem não está bem preparado. Qualificar jovens em risco socioeconômico e transformá-los

em profissionais com consciência cidadã, além de técnicos com muita habilidade, são os principais objetivos

do Projeto Pescar. Empresários e gestores de vários segmentos do Brasil aceitaram esta proposta de parceria

e proporcionaram para 2.038 Jovens uma nova realidade de vida.

Quando uma organização aceita o convite para viabilizar uma Unidade do Projeto Pescar, inicia o processo de

transferência da Tecnologia Social Pescar. A partir desta importante decisão da Organização, a primeira etapa

é escolher o Articulador, ator responsável por manter um vínculo entre a nova Unidade e a Fundação Projeto

Pescar. O Articulador responde pela mediação das questões operacionais e mantém a direção da organização

informada sobre o andamento das atividades da Unidade, bem como revela seus resultados.

Novas Oportunidades que

Durante a realização dos cursos, cinco Unidades da Rede Pescar contribuiram com a sua experiência

dando um importante apoio na programação. Foram abertos em suas agendas espaços para receber os

participantes dos Cursos e explicar o funcionamento do Projeto Pescar em suas Organizações.

80 horas detreinamento

A segunda etapa consiste na contratação de um Orientador,

profissional que terá dedicação exclusiva junto aos Jovens da

Unidade, realizando atividades administrativas e de formação.

Os momentos de Qualificação Inicial para os Novos

Orientadores se constituem como muito importantes para o

repasse da Tecnologia Social Pescar. Foram realizadas três

edições, com carga de 40 horas cada, onde este Ator se

instrumentalizou de todos os conceitos e metodologias para o

desenvolvimento do trabalho na Unidade.

Da mesma forma como acontece no Curso de Novos Articuladores, os Orientadores também tiveram a

oportunidade de conhecer o funcionamento de Unidades da Rede Pescar.

A Tecnologia contempla momentos de qualificação inicial para os

novos integrantes da Rede Pescar, por meio de cursos para

Articuladores e Orientadores.

Para novos Articuladores, foram realizadas cinco edições dos cursos,

com 16 horas de duração cada. Durante dois dias da programação são

abordadas a filosofia do Projeto Pescar, bem como ferramentas para

escolher o Curso de Iniciação Profissional da Unidade, entre outros.

horas de

treinamento

TOTAL

horas de

treinamento


Núcleos Regionais

Para agilizar o acompanhamento junto às Unidades da Rede e potencializar a multiplicação do número de

atendimentos, foram criados três novos Núcleos Regionais. Os Estados do Paraná, Minas Gerais e

Pernambuco, escolhidos estrategicamente, são o ponto de referência e articulação da Fundação Projeto

Pescar com as organizações destas regiões. Estes novos espaços, juntamente com os de Santa Catarina e São

Paulo, contribuiram para uma maior aproximação com a Rede, o que oportunizou um acompanhamento mais

efetivo.

Com a nova estrutura organizacional dos

Núcleos Regionais, ampliamos em 88.6%

o número de apresentações da proposta

do Projeto Pescar às Organizações em

relação ao ano de 2008.

2008

Número de Apresentações

Média Mensal

2009

246

20,5

464

38,6

Atividades de Acompanhamento

e Qualificação da Rede Pescar

Visitas Presenciais de Acompanhamento

Encontros de Orientadores

Encontros de Jovens

Encontros de Articuladores

Encontros de Dirigentes

A partir deste contato mais próximo, novas Unidades do Projeto Pescar foram viabilizadas. Com estas

adesões, a Rede passou a apresentar as seguintes características quanto à atividade econômica:

2009

2008

6

2

206

249

Indústria

48,98%

36,74%

7

9

14

20

Serviços

2,04% Agropecuária

12,24% Comércio

10

7


Novas adesões

Aderiram à Tecnologia Social Pescar 15 Organizações comprometidas com a geração de oportunidades para

Jovens. A partir desta maior presença regional, do somatório de parcerias e alianças estratégicas, mesmo

em um ano de muitos percalços na área econômica, a Fundação conseguiu ampliar sua Rede.

Santa Catarina

CDL Caçador

Localidade: Caçador (SC)

Atividade: Comércio

Curso: Iniciação Profissional em vendas e atendimento

Número de Jovens: 15

Rio Grande do Sul

Colégio Sinodal Duque

Localidade: Sapiranga (RS)

Atividade: Serviços

Curso: Iniciação Profissional em Construção Civil

Número de Jovens: 15

Dibrape Distribuidora Brasileira de Petróleo

Localidade: Guaramirim (SC)

Atividade: Serviços

Curso: Iniciação Profissional em Operações para o Comércio

Número de Jovens: 20

Círculo Operário Riograndino

Localidade: Rio Grande (RS)

Atividade: Serviços

Curso: Iniciação Profissional em Serviços de Informática: Help Desk

Número de Jovens: 15

Paraná

Globoaves

Localidade: Cascavel (PR)

Atividade: Agropecuária

Curso: Iniciação Profissional em Serviços Administrativos

Número de Jovens: 15

Unicred

Localidade: Porto Alegre (RS)

Atividade: Serviços

Curso: Iniciação Profissional em Serviços Administrativos

Número de Jovens: 15

Consórcio Tupanciretã

Localidade: Tupaciretã (RS)

Atividade: Agropecuária

Curso: Iniciação Profissional em Serviços Administrativos

Número de Jovens: 15

São Paulo

Associação Viver

Localidade: São Paulo (SP)

Atividade: Serviços

Curso: Iniciação Profissional em Serviços Administrativos

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